ICTI認(rèn)證
您現(xiàn)在的位置:首頁 >> 體系咨詢 >> ICTI認(rèn)證
ICTI驗(yàn)廠時(shí)相關(guān)工資工時(shí)與福利的問題
文章來源:深圳通達(dá)利企業(yè)顧問公司人氣:2597發(fā)表時(shí)間:2016-07-19【小中大】
驗(yàn)廠時(shí),通常對(duì)工資工時(shí)的要求十分的嚴(yán)謹(jǐn),從我對(duì)ICTI的認(rèn)識(shí)來說,主要從這么幾個(gè)方面提出問題的:
● 當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門下發(fā)的最低工資標(biāo)準(zhǔn);
● 驗(yàn)證廠培訓(xùn)的工人的最低薪水是多少;
● 驗(yàn)證未訓(xùn)練的員工的最低薪水是多少;
● 驗(yàn)證如何支付給員工工資的;
●多久發(fā)一次工資;
● 有否讓員工帶工作回家;
● 如果是計(jì)件工資使用什么記錄來計(jì)算員工的工資的;
● 員工的工資表中,有無其它的扣除部分;
● 驗(yàn)證是否有些員工不能得到公司的福利;
●支付超時(shí)工時(shí)時(shí),是如何的計(jì)算的;
● 是否有低債勞工;
● 驗(yàn)證廠方是否按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法落實(shí)上班時(shí)間;
● 員工的勞動(dòng)權(quán)益是否得到了保障,如:一天工作多少小時(shí),每周上班多少天等。
● 當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門下發(fā)的最低工資標(biāo)準(zhǔn);
● 驗(yàn)證廠培訓(xùn)的工人的最低薪水是多少;
● 驗(yàn)證未訓(xùn)練的員工的最低薪水是多少;
● 驗(yàn)證如何支付給員工工資的;
●多久發(fā)一次工資;
● 有否讓員工帶工作回家;
● 如果是計(jì)件工資使用什么記錄來計(jì)算員工的工資的;
● 員工的工資表中,有無其它的扣除部分;
● 驗(yàn)證是否有些員工不能得到公司的福利;
●支付超時(shí)工時(shí)時(shí),是如何的計(jì)算的;
● 是否有低債勞工;
● 驗(yàn)證廠方是否按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法落實(shí)上班時(shí)間;
● 員工的勞動(dòng)權(quán)益是否得到了保障,如:一天工作多少小時(shí),每周上班多少天等。
相關(guān)資訊
ICTI供貨商管理程序
2016-07-19進(jìn)行ICTI驗(yàn)廠的幾大點(diǎn)細(xì)節(jié)
2016-07-19ICTI驗(yàn)廠時(shí)相關(guān)工資工時(shí)與福利的問題
2016-07-19ICTI驗(yàn)廠的申請(qǐng)步驟
2016-07-19玩具業(yè)如何運(yùn)用ICTI規(guī)范?
2016-07-19ICTI 認(rèn)證50個(gè)常見違規(guī)項(xiàng)
2016-07-19ICTI通常存在哪些不足點(diǎn)?
2016-07-19ICTI驗(yàn)廠審核遵守情況的方法
2016-07-19ICTI驗(yàn)廠咨詢反歧視程序文件清單
2016-07-19ICTI驗(yàn)廠熱工作業(yè)管理程序文件
2016-07-19ICTI審核技術(shù)解答(認(rèn)證程序方面)
2016-07-19ICTI驗(yàn)廠關(guān)于組織工會(huì)的自由和集體談判的權(quán)利管理程序
2016-07-19