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BSCI認(rèn)證不能容忍的事件

文章來源:深圳通達(dá)利企業(yè)顧問公司人氣:1875發(fā)表時間:2017-02-07

  BSCI認(rèn)證不能容忍的事件

  一、BSCI認(rèn)證-童工:

  1、年齡未滿15周歲的工人(或者若該國規(guī)定的最低法定年齡,則是年齡未滿14周歲的工人);

  2、未滿18周歲的工人遭受最惡劣形式的童工勞動(強迫勞動、賣淫、色情和非法活動)。

  二、強迫勞動和非人道待遇:

  1、不允許工人按自身意愿離開工作場所(車間),包括不按其意愿強迫他們加班工作;

  2、使用暴力或暴力威脅恐嚇工人,并迫使他們工作;

  3、非人道或有辱人格的待遇、體罰(包括性暴力)、精神或身體脅迫或言語虐待。

  三、職業(yè)健康與安全:

  對工人健康、安全或生命構(gòu)成迫切和主要威脅的職業(yè)健康與安全違規(guī)行為。

  四、不道德的商業(yè)行為:

  1、嘗試賄賂審核員;

  2、故意在供應(yīng)鏈中做出虛假陳述(如隱瞞生產(chǎn)車間)所有問題必須符合下列條件方可被視為零容忍問題;

  3、審核時公然出現(xiàn)的問題;

  4、事實且已經(jīng)證明。

  五、保密意見:

  若審核員嚴(yán)重懷疑發(fā)生零容忍問題,但在審核時這并非明目張膽,審核員應(yīng)在審核報告的“保密意見實施綱要”一欄記錄該可疑問題?!綛SCI認(rèn)證】