COSTCO驗廠維護(hù)其供應(yīng)商員工的工作權(quán)益

　　COSTCO驗廠|Costco會盡力維護(hù)其供貨商員工的工作權(quán)益和安全，同時，Costco認(rèn)同并尊重世界各地在文化和法律上的差異。為此Costco：

　　1、 禁止使用非法童工、監(jiān)獄勞工或奴役和虐待員工

　　2、 期望供貨商至少應(yīng)遵守所在國之勞工法和環(huán)保法規(guī)

　　3、 鼓勵供貨商努力實現(xiàn)“高于或超越Costco(供貨商行為守則)的目標(biāo)”

　　Costco相信能夠為員工提供可行和確實的保護(hù)及改善。Costco《供貨商行為守則》適用于所有為Costco供貨商合作。Costco將會與那些致力于執(zhí)行此行為守則或已采取有關(guān)行動的供貨商合作。Costco有權(quán)與不能遵守此行為守則的供貨商終止業(yè)務(wù)關(guān)系。Costco可對這《供貨商行為守則》進(jìn)行修訂、執(zhí)行和/或解釋?！綜OSTCO驗廠】