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麥當(dāng)勞驗(yàn)廠對(duì)供應(yīng)商招聘及用工程序的要求

文章來(lái)源:深圳通達(dá)利企業(yè)顧問(wèn)公司人氣:2939發(fā)表時(shí)間:2016-07-27

  麥當(dāng)勞McDonalds制定的供應(yīng)商守則中不僅有工資工時(shí)、文件資料的要求,還有對(duì)商家在招聘及用工方面的要求,沃博驗(yàn)廠咨詢(xún)老師具體解釋如下,共有18個(gè)方面的要求: 
  1、不可有強(qiáng)迫勞動(dòng)  
  2、自愿工作
  3、不可限制活動(dòng)  
  4、不可扣押證件  
  5、懲罰制度恰當(dāng)  
  6、員工與廠房沒(méi)有債務(wù)關(guān)系    
  7、加班必須是自愿的   
  8、保安員只作保護(hù)員工
  9、不可聘用童工  
  10、員工必須達(dá)到合法工作年齡   
  11、工廠必須有核對(duì)員工證件程序   
  12、未成年工的權(quán)益/保護(hù)  
  13、每年作健康檢查,記錄未成年工資料  
  14、沒(méi)有危險(xiǎn)的工作環(huán)境   
  15、工作時(shí)間及工種記錄  
  16、不可歧視(包括所有員工程序:招聘、開(kāi)除、提升、處罰等;禁止有身體上、言語(yǔ)上及性方面的騷擾)
  17、婦女權(quán)益  
  18、勞動(dòng)合同