您好,通達(dá)利官方網(wǎng)站歡迎您!

公司地圖|官方微博|官方微信|聯(lián)系通達(dá)利

深圳通達(dá)利企業(yè)顧問公司

迪士尼驗(yàn)廠

通達(dá)利企業(yè)顧問

專注驗(yàn)廠服務(wù)16年,業(yè)內(nèi)優(yōu)秀品牌

  • 輕松通過

    輕松通過

  • 實(shí)力公關(guān)

    實(shí)力公關(guān)

  • 您的信賴之選

    您的信賴之選

  • 13802559095 李浩

    18664351804梁小姐

WRAP認(rèn)證

聯(lián)系我們

WRAP認(rèn)證十二項(xiàng)基本原則

文章來源:深圳通達(dá)利企業(yè)顧問公司人氣:2289發(fā)表時(shí)間:2016-07-18

  「環(huán)球服裝社會(huì)責(zé)任組織」(WRAP)生產(chǎn)原則是參與WRAP認(rèn)證計(jì)劃的工廠的核心標(biāo)準(zhǔn)。本計(jì)劃的目的是獨(dú)立監(jiān)察及驗(yàn)證工廠符合這些對(duì)全球性生產(chǎn)社會(huì)責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn),并確保縫制產(chǎn)品是在合法、人道和符合道德的情況下生產(chǎn)。參與的公司自愿同意他們及所聘用的承包商接受WRAP認(rèn)證計(jì)劃評(píng)審是否符合上述標(biāo)準(zhǔn)。 WRAP十二項(xiàng)基本原則如下:

  一、符合法令及工作時(shí)間規(guī)定 縫制產(chǎn)品的制造商必須遵守他們經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的所在地的法令及規(guī)定。

  二 、禁止強(qiáng)制勞動(dòng) 縫制產(chǎn)品制造商不得使用非自愿或強(qiáng)制勞動(dòng)――包括契約束縛、禁錮或其它形式的強(qiáng)制勞動(dòng)。

  三 、禁止聘用童工 縫制產(chǎn)品制造商不得雇用任何未滿14歲或未滿接受強(qiáng)制教育最高年齡,或法令規(guī)定最低勞動(dòng)年齡的雇工,而以上述各項(xiàng)其中最高的年齡為準(zhǔn)。

  四 、禁止滋擾或虐待勞工 縫制產(chǎn)品制造商須提供一個(gè)不存在任何形式滋擾、虐待或體罰措施的工作環(huán)境。

  五、符合薪酬與福利規(guī)定 縫制產(chǎn)品制造商必須最少按當(dāng)?shù)胤钜?guī)定的最低總報(bào)酬付給雇工,包括所有指定工資、津貼和福利。

  六 、符合工作時(shí)間規(guī)定  每日工作時(shí)間及每星期工作日數(shù)不得超過服裝生產(chǎn)工廠所在國(guó)的法定限制。除非因要應(yīng)付緊急業(yè)務(wù)需要,縫制產(chǎn)品制造商每七日須為雇工提供一日休息。

  七、 禁止歧視 縫制產(chǎn)品制造商必須根據(jù)工人執(zhí)行工作的能力,而不是個(gè)人特征或信念來雇用、給付報(bào)酬、晉升和解雇工人。

  八 、符合健康與安全標(biāo)準(zhǔn) 縫制產(chǎn)品制造商必須提供一個(gè)安全和健康的工作環(huán)境。若縫制產(chǎn)品制造商也為工人提供住宿地方,須保證宿舍的安全和衛(wèi)生。

  九、保障結(jié)社自由及集體談判 縫制產(chǎn)品制造商必須承認(rèn)和尊重雇工行使他們自由結(jié)社及集體談判的合法權(quán)利,包括參加或不參加任何社團(tuán)的權(quán)利。

  十 、符合環(huán)境管理要求 縫制產(chǎn)品制造商必須遵守適用于他們企業(yè)營(yíng)運(yùn)的環(huán)境管理規(guī)則、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),并遵守他們經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的所有地點(diǎn)所要求的保護(hù)環(huán)境的做法。

  十一、符合海關(guān)規(guī)定 縫制產(chǎn)品制造商必須遵守適用的海關(guān)法令,特別是須制定并持續(xù)執(zhí)行符合有關(guān)防止非法轉(zhuǎn)運(yùn)縫制產(chǎn)品海關(guān)法令的程序。

  十二、符合安全規(guī)定 縫制產(chǎn)品制造商須對(duì)工廠安全步驟進(jìn)行維持,以防止未經(jīng)許可的貨物出口(像是毒品、爆炸物、生物危險(xiǎn)品和/或違禁品)。