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SEDEX驗(yàn)廠對(duì)企業(yè)工資工時(shí)的要求

文章來源:深圳通達(dá)利企業(yè)顧問公司人氣:2418發(fā)表時(shí)間:2016-07-19

  sedex驗(yàn)廠對(duì)企業(yè)工資工時(shí)的要求:

  1.無論什么企業(yè)在工作日超出8小時(shí)外的時(shí)間算作加班,加班費(fèi)為正常薪資的150%

  2. 企業(yè)用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作,優(yōu)先考慮補(bǔ)休;不能安排補(bǔ)休的,按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資。

  3. 補(bǔ)休必須在一個(gè)支付周期內(nèi)提供
  綜合計(jì)時(shí)
  年總天數(shù)    全年休息天數(shù)    法定假日天數(shù)     全年正常工作天數(shù)
  365              -104               -11                 =250

  全年正常工作時(shí)間=250(天)X8(小時(shí)/天)=2,000(小時(shí))
  全年法律規(guī)定的總工作時(shí)間=2,440(小時(shí))
  綜合計(jì)時(shí)的特點(diǎn): 實(shí)行綜合計(jì)時(shí)的工廠,有以下豁免:

  1)七天有一天休息;
  2)每天加班不能超過3小時(shí)(在工人體力能承受的條件下)
  對(duì)于超出正常上班時(shí)間的每周40小時(shí)的加班,晚上加班需支付平時(shí)薪資的150%,周六或周日需支付平時(shí)薪資的200%;對(duì)于法定假日的加班,工廠必須按平時(shí)薪資的300%支付工人
  企業(yè)在做驗(yàn)廠時(shí),越是細(xì)節(jié)的問題就應(yīng)該特別注意,這樣才能順利通過企業(yè)驗(yàn)廠。