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2015年5月份開(kāi)始執(zhí)行SA8000:2014版審核判定標(biāo)準(zhǔn)

文章來(lái)源:深圳通達(dá)利企業(yè)顧問(wèn)公司人氣:2171發(fā)表時(shí)間:2016-07-26

2015年5月份開(kāi)始執(zhí)行SA8000:2014版審核判定標(biāo)準(zhǔn) .docx

2015年5月份開(kāi)始執(zhí)行SA8000:2014版審核判定標(biāo)準(zhǔn) 



SA8000:2014版工時(shí)判定新標(biāo)準(zhǔn)

  1、 SA8000:2014版工時(shí)要求
  A、無(wú)綜合計(jì)時(shí)批文符合以下工時(shí)要求:
  每周工作時(shí)間最多不能超過(guò)52小時(shí),連續(xù)工作6天后必須休息一天,加班的要求必須在集體談判協(xié)議中明確規(guī)定出來(lái),每個(gè)月不能超過(guò)36小時(shí)加班;
  B、有綜合計(jì)時(shí)批文符合以下工時(shí)要求:
  每周工作時(shí)間最多不能超過(guò)60小時(shí),連續(xù)工作6天后必須休息一天,加班的要求必須在集體談判協(xié)議中明確規(guī)定出來(lái),在綜合計(jì)時(shí)批文的周期內(nèi)(比如批文是一年,那么在一年內(nèi))平均每個(gè)月的加班小時(shí)數(shù)不能超過(guò)36小時(shí),每天加班最多不能超過(guò)3小時(shí);這樣的話(huà),每周如果工作六天(假定周六加班、周日休息),如果不超過(guò)52小時(shí),那么可以每天加班2小時(shí),每周最多有2天有平時(shí)加班。
 
  2、新舊版本差異
  SA8000:2014版增加了最底工資保障概念
  最低生活保障工資對(duì)于工資的概念和其他標(biāo)準(zhǔn)區(qū)別是,它規(guī)定生活保障工資需要能夠維持工人本人和他、她的家庭的基本生活,包括能夠購(gòu)買(mǎi)實(shí)物,水,居住,教育、醫(yī)療,交通,穿衣以及應(yīng)對(duì)一些意外;

  3、舊版本沿用期限
  從2015年5月到2016年5月,有1年多一點(diǎn)的過(guò)渡期,新舊標(biāo)準(zhǔn)可以選擇,從2016年6月,就必須使用2014版本;