對每一個審核發(fā)現(xiàn)的問題,均會進行評價等級,主要有如下三個等級:
不能容忍的違約行為--ZT
對個人權利、生命安全和/或利惠公司的聲譽造成嚴重影響及對《合伙人守則》的嚴重違反行為。對于有經(jīng)一個以上信息源證實發(fā)生此類違約行為的被推薦供應商,不能為其安排方產(chǎn)。對于有經(jīng)一個以上信息源證實發(fā)生此類違約行為的現(xiàn)有供應商,利惠公司的方法是與現(xiàn)有的供應商合作,立即糾正此類違約行為,只有在供應商不愿意或沒有能力糾正的情況下才允許退出。
不能容忍的違約例子包括使用未成年工人、強迫勞動、體罰、違反道德標準(偽造記錄、未經(jīng)授權分包合同或不能提供工人記錄)、未能在議定的時限內(nèi)采取針對此類違約行為或需要立刻采取措施的違反行為的糾正措施。
結(jié)果(不合格): 新供應商---不得安排生產(chǎn)。
現(xiàn)有供應商---立即改善,否則,不得安排生產(chǎn)。
需要立刻采取措施的項目--AI
對個人權利、生命安全和/或利惠公司的聲譽造成負面影響及對《合伙人守則》的違反行為。被推薦的供應商如發(fā)生需要立刻采取措施的違約行為,則不得為其安排生產(chǎn)。對于發(fā)生需要立刻采取措施的違約行為的現(xiàn)有供應商,違反行為應在最長2 個月的時間內(nèi)完全糾正(如少付的工資應支付),否則問題將變?yōu)椴荒苋萑痰倪`約行為。一些需要立刻采取措施的違反行為可能需要2個月以下的糾正期。
需要立刻采取措施的違約行為的例子包括過長的工作時間、不支付加班工資或合同工資、不提供政府規(guī)定的福利、有關重要勞動法規(guī)如年齡、工作時間及工資的文件及適當?shù)膽徒涑绦?、歧視、對結(jié)社自由的侵犯、違反本地法律、水處理設施故障、違反有關生命安全的規(guī)定(緊急出口、防火)。
結(jié)果(未通過審核): 新供應商---不得安排生產(chǎn)。
現(xiàn)有供應商---2個月內(nèi)完成改善,否則,問題變成ZT等級。
繼續(xù)完善的項目--CI
可為工人的福利和/或工廠聲譽或管理慣例的改善進行完善的有關勞動、衛(wèi)生、安全及環(huán)境等項目??梢詾榉侠^續(xù)完善條件的被推薦供應商安排生產(chǎn)。對于需要繼續(xù)完善條件的現(xiàn)有供應商,可以提出為期6 個月的合理的糾正措施計劃。
需要繼續(xù)完善的問題的例子包括經(jīng)營許可證(如果公司已申請)、制定有關租賃慣例等公司政策、記錄文件化、衛(wèi)生與安全問題如個人保護設備、化學品儲存、急救、機器保護、標志等。
結(jié)果(通過審核): 新供應商---可以安排生產(chǎn)。
現(xiàn)有供應商---6個月內(nèi)完成改善。
不能容忍的違約行為--ZT
對個人權利、生命安全和/或利惠公司的聲譽造成嚴重影響及對《合伙人守則》的嚴重違反行為。對于有經(jīng)一個以上信息源證實發(fā)生此類違約行為的被推薦供應商,不能為其安排方產(chǎn)。對于有經(jīng)一個以上信息源證實發(fā)生此類違約行為的現(xiàn)有供應商,利惠公司的方法是與現(xiàn)有的供應商合作,立即糾正此類違約行為,只有在供應商不愿意或沒有能力糾正的情況下才允許退出。
不能容忍的違約例子包括使用未成年工人、強迫勞動、體罰、違反道德標準(偽造記錄、未經(jīng)授權分包合同或不能提供工人記錄)、未能在議定的時限內(nèi)采取針對此類違約行為或需要立刻采取措施的違反行為的糾正措施。
結(jié)果(不合格): 新供應商---不得安排生產(chǎn)。
現(xiàn)有供應商---立即改善,否則,不得安排生產(chǎn)。
需要立刻采取措施的項目--AI
對個人權利、生命安全和/或利惠公司的聲譽造成負面影響及對《合伙人守則》的違反行為。被推薦的供應商如發(fā)生需要立刻采取措施的違約行為,則不得為其安排生產(chǎn)。對于發(fā)生需要立刻采取措施的違約行為的現(xiàn)有供應商,違反行為應在最長2 個月的時間內(nèi)完全糾正(如少付的工資應支付),否則問題將變?yōu)椴荒苋萑痰倪`約行為。一些需要立刻采取措施的違反行為可能需要2個月以下的糾正期。
需要立刻采取措施的違約行為的例子包括過長的工作時間、不支付加班工資或合同工資、不提供政府規(guī)定的福利、有關重要勞動法規(guī)如年齡、工作時間及工資的文件及適當?shù)膽徒涑绦?、歧視、對結(jié)社自由的侵犯、違反本地法律、水處理設施故障、違反有關生命安全的規(guī)定(緊急出口、防火)。
結(jié)果(未通過審核): 新供應商---不得安排生產(chǎn)。
現(xiàn)有供應商---2個月內(nèi)完成改善,否則,問題變成ZT等級。
繼續(xù)完善的項目--CI
可為工人的福利和/或工廠聲譽或管理慣例的改善進行完善的有關勞動、衛(wèi)生、安全及環(huán)境等項目??梢詾榉侠^續(xù)完善條件的被推薦供應商安排生產(chǎn)。對于需要繼續(xù)完善條件的現(xiàn)有供應商,可以提出為期6 個月的合理的糾正措施計劃。
需要繼續(xù)完善的問題的例子包括經(jīng)營許可證(如果公司已申請)、制定有關租賃慣例等公司政策、記錄文件化、衛(wèi)生與安全問題如個人保護設備、化學品儲存、急救、機器保護、標志等。
結(jié)果(通過審核): 新供應商---可以安排生產(chǎn)。
現(xiàn)有供應商---6個月內(nèi)完成改善。
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