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BSCI驗(yàn)廠發(fā)現(xiàn)扣除員工工資能通過嗎

文章來源:深圳通達(dá)利企業(yè)顧問公司人氣:5443發(fā)表時(shí)間:2016-07-18

  很多人都有這樣的疑問: BSCI驗(yàn)廠發(fā)現(xiàn)扣除員工工資合法嗎?在BSCI驗(yàn)廠供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)中好像不允許工廠扣除勞動(dòng)者的工資,假如出現(xiàn)有這種情況,可能導(dǎo)致驗(yàn)廠不能通過,丟失訂單。那么,BSCI驗(yàn)廠發(fā)現(xiàn)扣除員工工資合法嗎?

  BSCI驗(yàn)廠發(fā)現(xiàn)扣除員工工資,如果是以下幾項(xiàng)是合法的:

  1、法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的其他費(fèi)用。該規(guī)定第16條還規(guī)定,因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定,要求勞動(dòng)者賠償經(jīng)濟(jì)損失,經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可以從勞動(dòng)者本人的工資中扣除,但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%.若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
  2、人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用;
  3、人單位代扣代繳的勞動(dòng)者個(gè)人所得稅;
  4、院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi);
  以上代扣員工工資的情況,不得視為克扣工資。

  此外,根據(jù)勞動(dòng)部的有關(guān)規(guī)定,下列減發(fā)工資的情況也不得視為扣工資:
  1、依法簽訂的勞動(dòng)合同中有明確規(guī)定的;
  2、國家法律、法規(guī)中有明確規(guī)定的;
  3、用人單位依法制定并經(jīng)職工代表大會(huì)批準(zhǔn)的廠規(guī)、廠紀(jì)中有明確規(guī)定的;
  4、因勞動(dòng)者請假等原因相應(yīng)減發(fā)工資。
  5、企業(yè)工資總額與經(jīng)濟(jì)效益相聯(lián)系,經(jīng)濟(jì)效益下浮時(shí),工資必須下浮的,但支付給勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  BSCI驗(yàn)廠發(fā)現(xiàn)扣除員工工資合法嗎?有上述內(nèi)容可以知道,只有在法定允許扣除工資的情況下,用人單位才可以扣除勞動(dòng)者的工資;在法院禁止扣除工資的情況下,不得作允許扣除工資的任何約定;即便在法定允許扣除工資情況下,每次扣除額也不得超出法定限額。如果勞動(dòng)者有嚴(yán)重失職或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律等情況時(shí),用人也單位可以對(duì)勞動(dòng)者給予經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分,但不得以扣發(fā)勞動(dòng)者工資的方式處罰勞動(dòng)者。

  所以針對(duì)"BSCI驗(yàn)廠發(fā)現(xiàn)扣除員工工資合法嗎"這個(gè)問題,要看情況而定。如果是法律允許代扣工資的話,是合法的。但是其他情況下,則是違法的。如果您想了解更多這方面信息的話或者您對(duì)此方面內(nèi)容有什么疑問的話,可以通過在線客服進(jìn)行詳詢,我們?yōu)槟赓M(fèi)解答驗(yàn)廠疑問。